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在德茂公司里，虽然财务经理邱云天和销售经理宋正雄每天都能见面，但是他俩都空闲下来，能聊上几句闲天的机会还是不多的。
今天，恰好他俩都有时间，借着这个机会，邱云天问宋正雄：“宋经理，有个问题我一直都不能理解，为什么业绩好的销售员也会离职呢？”
听他这么问，宋正雄笑了，反问邱云天说：“云天，你在德茂这么长时间了，创建德茂公司的时候，你也出了力，你自己说一说，为什么业绩好的销售员也会离职呢？”
邱云天没有想到，宋正雄会用这个问题来反问他。
于是，邱云天说：“我觉得，业绩好的销售员离职，可能是别的公司给的销售提成比例高，销售员心里不平衡，所以才要离职的？”
宋正雄摇了摇头说：“不对！
在京海市，各家房地产公司的销售业绩提成比例都差不多。
只要是销售额一样，那么，提成的佣金也一定是一样的！
不存在你说的这个问题！”
邱云天又说：“那可能就是，销售员遇到了升职的瓶颈，升职无望，所以离职？”
宋正雄思考了一下说：“你说的这个问题，倒是存在的，但是，你还是没有说到点子上！”
邱云天又说：“那就可能是工作环境不好？可是，德茂公司的工作环境也还算不错呀！”
宋正雄说：“德茂公司的工作环境应该是不错的！
虽然经常加班，但是对于业绩好的销售员来说，加班也能给他们带来更多的销售机会呀！”
邱云天说：“那就一定是，业绩好的销售员看透了刘老大！”
宋正雄问道：“看透刘老大什么呀？”
邱云天说：“人家看透了刘老大，只会画大饼，所以才走了！”
这话一说完，邱云天和宋正雄都一起笑了起来。
宋正雄说：“云天，你说了半天，都没有说到点子上！”
邱云天不服气地问：“那怎样才算说到了点子上呢？”
此时，宋正雄收敛了笑容，他一本正经地说：“能力强的人，一定不会久居人下的！
销售业绩好的销售员，一定会往更高的地方走的！”
邱云天说：“宋经理的意思是说，人往高处走，水往低处流？”
宋正雄说：“正是这样！
你看看台湾茂德的那些董事，他们有很多都是做房产销售起家的。
比如说那个金董事吧，他就是房产销售出身，因为业绩好，所以才出来单干的！”
邱云天说：“可是，员工离职跳槽，对于公司来说，总不是一件好事吧？”
宋正雄不同意邱云天的说法。
宋正雄说：“要是当初，金梓炫不跳槽出来，那么，现在，他就还只是一个房产销售员！”
邱云天也深有感触地说：“是啊！
金总经理现在说话这么硬气、底气这么足，这都是因为，当年他能勇敢地跳出来单干啊！”
宋正雄说：“正是这样，所以我说，人往高处走，水往低处流！
有能力的人，就是强者，而强者，是一定不会久居人下的！”
听到他这样说，邱云天这才知道，其实，在宋正雄的心里，是并不反对那些业绩好的销售员跳槽离职的！
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